Stijlvol communiceren
Hoe kun je soepel omgaan met dwarsliggers, zeurkousen en klevers? Wat maakt het verschil tussen de leiding willen nemen en de leiding ook daadwerkelijk krijgen? Waarom werken sommige groepen mee en werken anderen tegen?
Volgens ons is dit niet een kwestie van charisma of aangeboren talent. Het komt uiteindelijk neer op communicatief gedrag waar groepen en individuen onbewust op reageren. Gedrag dat de een mogelijk vanzelf wat makkelijker gebruikt dan de ander. Maar het is te leren.
De Roos van Leary geeft inzicht in deze communicatieve signalen. Het is een model voor de interacties in groepen. Het biedt handvatten voor de analyse van knelpunten (waar loopt het vast?) en kan worden gebruikt voor gedragsverandering (wat kan ik doen?).
De Roos van Leary is bekend in het onderwijs, de hulpverlening en het management. Veel teamleden hebben het gehad in hun opleiding of er wel eens van gehoord. In de praktijk wordt dit model weinig toegepast. Ook bestaan er nogal wat misverstanden over waardoor het ten onrechte mensen in hokjes plaatst of gebruikt wordt als instrument om je zin door te drijven. En daar gaat het uiteindelijk niet om, volgens ons.
Lees meer over onze benadering van dit model...
De Meyboom bijscholingen
Door heel Nederland verzorgen wij scholing rondom communicatieve stijl. Het model van Leary vormt daarvoor het uitgangspunt. Docent Sjaak Vane publiceerde hierover het praktijkboek 'Werken met de Roos van Leary'. Lees meer over dit boek...
Ook kunt u Sjaak Vane uitnodigen voor een lezing, bijvoorbeeld als onderdeel van een studiedag. Lees meer over ons scholingsaanbod...